Hypnose en entreprise : Le bien être au service de la performance

Hypnose en entreprise : un outil de performance

L’entreprise doit faire face à une augmentation de l’absentéisme. En effet, les salariés du privé se sont absentés plus de 18 jours en moyenne en 2018 selon le Baromètre de l’Absentéisme de Ayming contre 16 jours en 2014 et coûterait environ 107,9 milliards d’euros par an en France, soit 4,7 % du PIB, estime l’institut Sapiens.

Autre chiffre alarmant, le burn out. L’institut de Veille Sanitaire estime en 2015, à près de 480 000 salariés en souffrance psychologique liée au travail. 7% sont en burn out soit 30000 personnes.

De plus, la crise sanitaire du Covid-19 a remis en cause la relation entre le collaborateur et l’entreprise.
L’entreprise doit réagir.

L’hypnose est une réponse.

De plus en plus de personnes font appel à l’hypnose pour améliorer leur bien-être (hypnose pour mieux dormir, hypnose pour arrêter le tabac, hypnose pour lutter contre des phobies ou un trouble comportemental…) mais saviez-vous que l’hypnose peut également s’avérer utile dans le monde professionnel ?

Les objectifs de l’hypnose en entreprise.

L’hypnose en entreprise peut servir deux objectifs :

1. Permettre à l’entreprise de gagner en performance grâce notamment à des mises en application des outils d’hypnothérapie dans des situations de blocage, de stress. C’est une autre voie pour trouver des solutions dans des situations de crise. On rencontre souvent le terme “hypno coaching” ou hypnose à des fins professionnelles, technique qui se développe en Europe dans des pays comme la Suisse ou le Royaume Uni
2. Développer le bien-être des collaborateurs. C’est une relation gagnant-gagnant. Si le collaborateur va bien, il va être plus performant, moins absent. Autre effet bénéfique pour l’entreprise : Elle fidélise. Permettre à vos collaborateurs de bénéficier de séances d’hypnose en entreprise pour travailler sur son bien être personnel peut être un levier important pour l’image de marque de votre entreprise. L’entreprise devient l’acteur du bien-être de ses collaborateurs. Une vraie démarche RSE

Comment l’hypnose se développe en entreprise ?

La première étape consistera à définir avec vous, manager, dirigeant, DRH à définir les objectifs tant au niveau individuel que collectif. L’hypnose permet aussi bien d’atteindre un but professionnel que de répondre aux enjeux de Qualité de Vie au Travail définis par l’entreprise qui permettra d’améliorer la performance, l’engagement des collaborateurs et l’amélioration des conditions de travail.

Mais n’oubliez pas que pour être efficace, il faut avoir un problème à résoudre et surtout avoir envie de le résoudre.

A partir de ces objectifs, l’hypnothérapeute en entreprise va travailler en individuel ou en groupe de 6/8 personnes environ.

L’hypnothérapeute peut traiter des sujets comme la gestion du stress, les conflits, la concentration, la prise de parole en public, le renforcement de la confiance en soi, la communication au sein d’un groupe…

Mais il peut également apporter des outils pour donner des clés à vos collaborateurs, comme la méditation, l’apprentissage de l’auto-hypnose ou encore la respiration sur le principe de la cohérence cardiaque.

L’entreprise, en sa qualité de garant du bien-être de ses collaborateurs, peut aussi offrir la possibilité de travailler avec l’hypnothérapeute, dans le cadre des séances individuelles, sur sa sphère personnelle. La santé des collaborateurs présente un impact direct sur le bon fonctionnement d’une entreprise. Si le collaborateur a des souffrances dans sa vie personnelle, il y a une forte probabilité que cela se ressente dans sa vie professionnelle. Les séances entre l’hypnothérapeute et votre collaborateur restent strictement confidentielles.

Vos collaborateurs peuvent traverser des périodes pénibles (deuil, dépression post naissance, séparation, divorce…), souffrir de troubles (eczéma, sommeil, migraines…) ou vouloir en finir avec des addictions (arrêt du tabac, troubles alimentaires…) ou des phobies (peur des transports, de prendre l’avion…). L’hypnose peut être une réponse efficace.

Rappel Important : Vous ne pouvez pas obliger vos collaborateurs à se soumettre à une séance d’hypnose. Le volontariat est un postulat obligatoire pour garantir le succès de la séance.

Un hypnothérapeute au service de la performance de votre entreprise

Je peux en fonction de vos attentes et de vos objectifs vous proposer deux formules.

Des séances collectives pour des groupes de 6 à 8 collaborateurs.

• L’objectif est de travailler sur une thématique de votre choix avec des ateliers pratiques et de transmettre à vos collaborateurs des outils à utiliser au quotidien (cohérence cardiaque, auto-hypnose, méditation…)
• Les thèmes abordés peuvent être des thématiques professionnelles (prise de parole en public, conflit, gestion du stress…) ou personnelles (trouble du sommeil, arrêt du tabac…)
• L’atelier dure 2h en présentiel dans vos locaux (prévoir une salle au calme, insonorisé et isolé pour la quiétude du groupe)
  Un temps de préparation est à prévoir en amont de cet atelier

Des séances individuelles sur la journée ou ½ journée

• Je reçois vos collaborateurs individuellement pour des consultations d’une heure dans vos locaux. Les séances sont sur la base du volontariat et seront strictement confidentielles.
• Les séances devront se dérouler dans une salle isolée, insonorisée afin de respecter le travail du collaborateur et la confidentialité des échanges.

Votre thérapeute en Alsace, partenaire de vos enjeux

J’ai travaillé plus de 15 ans en tant que manager dans des entreprises majeures en France et à l’international. J’ai une bonne connaissance du monde de l’entreprise et de ses mécaniques. Je saurai facilement comprendre vos enjeux et m’adapter à votre contexte pour proposer les outils adaptés.
Mes ateliers sont travaillés sur-mesure en fonction de vos objectifs et participent à offrir un cadre professionnel harmonieux à vos collaborateurs grâce à des séances individuelles entièrement personnalisées et confidentielles, ainsi qu’en ateliers par groupes de 6-8 personnes.

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